TRASLADO DE REGIMEN DE PENSIONES

TRASLADO DE REGIMEN DE PENSIÓN

LAVIABILIDAD DEL TRASLADO DEL RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL AL RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA Y QUIENES PUEDEN MANTENER LOS BENEFICIOS DEL RÉGIMEN DE TRANSICIÓN.

CONSECUENCIAS DERIVADAS DEL MISMO:

SE ESTABLECIÓ QUE SOLO LOS AFILIADOS CON 15 AÑOS O MÁS DE SERVICIOS COTIZADOS AL 1° DE ABRIL DE 1994 PUEDEN REALIZAR ESE TRASLADO EN CUALQUIER TIEMPO Y, ASÍ, CONSERVAN LOS BENEFICIOS DEL RÉGIMEN DE TRANSICIÓN. PARA TAL EFECTO, SE DEBERÁ TRASLADAR LA TOTALIDAD DEL AHORRO DE LA CUENTA INDIVIDUAL, QUE NO PODRÁ SER INFERIOR AL MONTO DEL APORTE LEGAL CORRESPONDIENTE EN CASO DE QUE LA PERSONA HUBIERA PERMANECIDO EN EL SISTEMA DE PRIMA MEDIA, ACLARÓ. SI ESTO NO ES POSIBLE, EL AFILIADO PUEDE APORTAR EL DINERO QUE FALTE PARA CUMPLIR ESA EXIGENCIA EN UN PLAZO RAZONABLE. DE ESA FORMA, LAS MUJERES DE 35 AÑOS O LOS HOMBRES DE 40 AL MOMENTO DE ENTRAR EN VIGOR EL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES PUEDEN CAMBIAR DE RÉGIMEN POR UNA VEZ CADA CINCO AÑOS CONTADOS DESDE LA SELECCIÓN INICIAL, PERO SI LES FALTA 10 AÑOS O MENOS PARA ADQUIRIR EL DERECHO A LA PENSIÓN DE VEJEZ, NO PODRÁN HACERLO. EN TODO CASO, SI ES VIABLE EL TRASLADO O YA SE EFECTUÓ A LA FECHA DE PROFERIRSE ESTA DECISIÓN, ESTO NO DA LUGAR A RECUPERAR EL RÉGIMEN DE TRANSICIÓN.


Tomado de SENTENCIA SU-130 DE 13 DE MARZO DE 2013 CORTE CONSTITUCIONAL